Annons
Vidare till vlt.se
Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Insändare: Skärpning ABB – gör om och gör rätt

I förra veckan fann jag en yrkesannons på Linkedin från en av stadens största arbetsgivare, ABB. Annonsen avslöjar att de söker efter en talang som snart är färdig med sin ingenjörsutbildning. Så långt allt väl. Man skulle kunna tro att ett globalt företag som marknadsför sig på ståndpunkten att mångfald är något bra, kan konsten att objektivt leta efter förmågor oavsett kön, bakgrund, tro eller etnicitet. Men nej, ett krav för att söka jobbet är att du är kvinna eller identifierar dig som kvinna. Vad betyder det?

Hur kan det här ens vara lagligt? Som kvinnlig marknadschef i IT-branschen förstår jag vikten av att locka fler kvinnor till ingenjörstunga jobb, men jag anser samtidigt att detta inte får ske på bekostnad av talang och människors lika värde.

Skärpning ABB. Gör om och gör rätt.

Västeråsare och kvinna

Anmäl text- och faktafel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare