Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Dåligt ledarskap i vården

Annons

Artikeln 15 augusti om den utköpta sjuksköterskan Anna och den resa hon varit tvungen att göra får mig att fundera. Visst är det så att man på en arbetsplats inte nödvändigtvis kommer överens med alla, men ändå kan utföra sitt arbete.

För dig som är Plus-kund: Sjuksköterskan Anna blev utköpt – fick 19 månadslöner: ”Alltid lättast att flytta på den som är mobbad”

Att behöva gå till sitt jobb varje dag med en klump i halsen har jag själv upplevt. Sedan under arbetspasset räknar man varje minut och drar en lättnadens suck när man får gå hem.

Jag brukar tänka att i mångt och mycket när dessa situationer dyker upp på en arbetsplats beror det ofta på bristfälligt ledarskap. När chefen är den som drar igång rykten och skvallrar har du ju inte så mycket att luta dig mot.

När det dessutom håller på i flera år kan jag bara tänka att det gäller något personligt. Jag menar om Anna nu varit så farlig för patienterna, varför behålla henne i två år?

Villrådig

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Mer läsning

Annons