Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Arbetslöshetens olika åldrar

Vi har en svår ungdomsarbetslöshet. Centern söker former att bryta denna och göra det lättare för unga att komma in på arbetsmarknaden.

Annons

När efterfrågan på arbetskraft är mindre än utbudet blir det någon kategori som förlorar på sådana åtgärder. Här är det den äldre arbetskraften som skyddats av turordningen vid friställning.

När man måste välja mellan 55+ och 25- anser nog de flesta att det är mest angeläget, att ungdomarna kommer in i förvärvsarbetet, gärna till en lägre ingångslön än i dag.

Lika väl, som man bör underlätta nyanställning av yngre borde man kunna underlätta nedtrappning med begränsad lönesänkning för äldre. Varför inte en regel där den som arbetar kvar som mentor till 25 procent får 85 procent arbetslöshetsersättning eller en liknade formel. Framför allt skulle arbetslöshetsersättningen förlängas och kostnaden delvis täckas av arbetsgivaren. Dagens regler anser jag alltför stelbenta.

Har du något att säga?

Skriv en debattartikel.

Skriv debattartikel

Har du något att säga?

Skriv en debattartikel.

Skriv debattartikel

Mer läsning

Annons