Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Kan kompetens mätas objektivt?

I VLT den 22 september skriver Kristin Lahed, regionchef för Svenskt Näringsliv, att ungdomar missgynnas av Las och att kompetens bör få avgöra turordningen.

Annons

Kan kompetens mätas objektivt? Lagen om anställningsskydd (Las) skyddar de med längre anställningstid om de har tillräckliga kvalifikationer. I företag som är noga med rekrytering och sköter kompetensutvecklingen av sina anställda, torde de med längre anställningstid vara mer komptenta. Las bör då inte vara något större problem.

Företag som misskött kompetensutvecklingen och förbrukat sina anställda får det besvärligt med Las – vill Lahed underlätta för mindre seriösa företag? Skulle det gynna ungdomarna? Eller är Lahed ute efter att rubba den balans mellan arbetsgivare och fackliga organisationer som ges av Las?

Har du något att säga?

Skriv en debattartikel.

Skriv debattartikel

Har du något att säga?

Skriv en debattartikel.

Skriv debattartikel

Mer läsning

Annons