Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Dåligt betyg för Mälardalens högskolas ledning

I en medarbetarenkät som Mälardalens högskola låtit göra får ledningen lågt betyg av sina anställda.

Annons

Enkäten genomfördes i oktober 2013. Högskolans medarbetare fick svara på frågor om ifall de känner sig bekräftade som personer på arbetet och om man anser att man behandlas rättvist på jobbet.

På en femgradig skala fick frågan Mina arbetsuppgifter är viktiga för organisationen 4,5 poäng.

Sämst poäng fick frågan Jag har förtroende för högsta ledningen i organisationen, med 3,2 poäng.

Jane Ståhle, personalchef på Mälardalens högskola, tar resultatet på allvar.

- Det är aldrig roligt att konstatera att den siffran är låg. Men vi ska ta det på allvar och ska analysera vad det beror på. Vi nonchalerar det inte, men den här typen av resultat är inte ovanliga, säger hon.

En anledning till det låga förtroendet för ledningen kan vara att frågan kan ha varit otydlig anser hon.

- Vi kanske inte har varit tydliga med vad som anses som högsta ledningen. Om det är rektorn eller något annat, säger Jane Ståhle.

Vad är ni nöjda med i undersökningen?

- Att vi som arbetar här tycker att det finns förutsättningar för att göra ett bra arbete, att det är hög kompetens och att arbetet tas på allvar.

Mer läsning

Annons