Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Inledningen av samtalet – ord för ord

Så inledde Lennart Erikssons chef lönesamtalet:

Annons

Chefen: ”Sen har vi ju våra lönekriterier, dem känner du väl till? Det är ju det här med … det kan jag i vanliga fall men nu kommer jag inte på det … Jo, dels är det lojalitet. Att bidra till en god arbetsmiljö. Och sen … professionalism. Det är de tre. Dem har jag ju informerat om, de sitter ute i pärmen.

Då när jag ska titta på vad som hänt under en tid, just när det gäller lojalitet, då ser jag ju att det är en brist. Och det känns tråkigt, Lennart.”

Lennart: ”Om något är fel ska man väl påpeka det?”

Chefen: ”Jamen varför inte direkt till mig?”

Lennart: ”Jamen jag skickade ju till dig.”

Chefen: ”Om vi säger så här, vi ska inte gå in i detta, det känns onödigt. Men ändå, det känns som att det är en brist på lojalitet när man inte kommer direkt och pratar med den som det berör. Det känns som, om vi tänker på den där insändaren … Vad var det där för något? Vad ville du egentligen? Är det så att jag inte ser dig tillräckligt? Nä ... nä ...nä ...”

Mer läsning

Annons