Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Miljonbonus till Mälarenergis anställda

16 000 kronor. Så mycket fick varje anställd på Mälarenergi som tack för att företaget lyckats uppfylla sex uppsatta mål i koncernen 2013.

Annons
Kenneth Jönsson, vd för Mälarenergi.

Bonusen går under namnet resultatpremie och delas ut till alla anställda. Runt 550 personer, enligt vd Kenneth Jönsson.

Sammanlagd kostnad blir 8,8 miljoner kronor.

Kenneth Jönsson tycker att resultatpremien fungerar väl och är värd sina pengar.

– Absolut. Vi sparade 40 miljoner bara på minskade inköp.

Ett av målen var att inköpskostnaden ska minska med minst två procent, vilket skedde 2013.

– Styrelsen tycker också att resultatpremien fungerar bra.

Pengarna sätts in i en stiftelse och kan tas ut av medarbetarna efter tre år.

Resultatpremien delas inte ut till någon vd.

Andra mål som ska uppnås gäller nöjda kunder, miljö och ekonomi bland annat. Premien har ett tak på 20 000 kronor.

Mer läsning

Annons